系部首页  系部新闻  通知公告  系室介绍  党建工作  教学工作  学生工作  外事工作  招生就业  学术科研  继续教育  工会工作  学院首页 
 党务工作 
 工会工作 
当前位置: 系部首页>>党建工作>>工会工作>>正文
“教职工小家”建设评分细则及等级标准   
2015-05-15 00:00 外语系  审核人:

“教职工小家”建设评分细则及等级标准 

项目 

评 分 内 容 

标准 

分值 

评 分 标 准 

会员评家 

得分 

考核 

得分 

民 

主 

管 

理 

工 

作 

30分 

每年按照《四川职业技术学院二级教职工代表大会、工会会员代表大会实施细则》规定要求开好二级教代会、工代会。 

无故未召开“两代会”不得分。教代会程序和内容上不符合要求、效果不好扣1—6分,其中财务收支情况没有向“双代会”报告扣4分;有关教职工切身利益的重要规章制度没有在“双代会”上审议通过扣4分。 

召开“两代会”时按有关制度要求进行了征集提案工作。重视和抓好提案的办理和落实工作。 

未征集代表提案不得分;不符合要求扣2—4分;未按规定办理提案的一件扣2分;结果答复代表时,代表“不满意”一件扣1分。 

制定了本系(处)政务公开制度。系(处)务公开工作职责落实。在公开涉及教职工切身利益的有关事宜(奖惩、福利、绩效工资等)方面,均有相应制度保证。系(处)务公开工作组织健全、制度完善,设有公开栏,公开内容及时、真实。 

未建立制度不得分;制度不完善、落实不到位、群众有意见,适当扣分;系(处)务公开的民主监督不力扣3分。 

二级工会主席参加系(处)务会议;本系(处)重大问题提交教代会或教职工大会讨论审议。 

主席未参加系(处)务会议扣1分;重大决策未提交讨论审议扣1-4分。 

做好各项工作资料的整理归档工作。 

档案不齐全或不规范扣1-3分。 

宣 

传 

文 

体 

工 

作 

22分 

组织教职工开展以育人为中心的教学、科研、管理等方面的学习、培训和工作竞赛、创先争优活动;教职工参与面广。 

未开展这些活动不得分;教职工参与面小适当扣分。相关的校级活动未参加一项扣1分。 

开展了表彰、宣传先进工作。 

无典型事例扣3分;宣传不够适当扣分。 

开展各种形式的教职工文化体育活动,如联欢会、文艺演出、郊游、球类、棋牌类比赛等,寓教于乐,职工参加面广。 

文体类活动全年四次以上且丰富多彩得5分;四次以上但效果一般得3分,不足四次则一次得1分。 

二级工会有自己的网页宣传栏,积极向学院校园网发稿。 

二级工会在学院网页或学院工会网页上发表过本工会工作消息2分,在系(部)的网页中有独立栏目、并有工作情况报道2分。 

积极组织教职工参加校级文艺演出和各类体育比赛,在各类校级文体活动中成绩突出或参加面广。 

一次弃权未参加扣1分;成绩不突出或参加面不广泛扣1—2分。 

送温暖工作 

10分 

建立困难职工档案,关心教职工的婚、生、病、死、灾等大事,有为职工排忧解难的工作机制,坚持看望生病住院职工制度和重大节假日拜访慰问专家、劳模、困难职工制度。 

无困难教职工档案或情况不清扣2分;未尽力为教职工办实事扣2分;未坚持看望、拜访和慰问制度扣2分。 

大力实施“送温暖工程”,努力筹措资金,认真做好扶贫解困、互助互济各项工作。 

视教职工满意程度评分。 

工 

会 

自 

身 

建 

设 

30分 

按规定做好会员组织发展工作。 

未按规定做好会员组织发展工作扣1-5分。 

按规定合理管好用好工会经费(收支有记录),定期向本工会会员公布经费使用情况。 

工会经费的管理使用会员大多不满意扣2-5分;使用情况未报告向会员公布扣5分。 

工会领导班子健全,成员分工职责明确,结构合理,思想开拓,密切联系群众,热心工作,取得实效。 

工会班子不团结、不合作、不作为扣1—5分。 

系(处)党政领导重视、支持工会工作,工会重要活动列入党政议事日程。 

党政领导不重视工会工作扣1-3分;党政领导没研究过工会工作或无会议记录扣2分。 

工会工作有计划、有布置、有检查、有总结,制度健全。 

10 

年初无书面计划,年末无总结各扣2分;无岗位职责、无工作制度各扣2分,职责不全扣1分。 

10 

女职工工作与家庭 

8分 

积极参加学院组织的女职工专项活动。二级工会每年单独组织1—2次以女职工为主的特色活动。 

未参加校级专项活动扣2分;未开展特色活动扣2分。 

做好女职工“四自教育”工作。定期配合学校组织女职工体检,关心女职工“五期保护”工作。配合有关部门抓好计划生育工作。 

计划生育违反规定一例受党纪政纪处罚者,单位取消一次升级资格。 

关心单身职工的婚姻问题;关心教职工子女的成长,做好教职工家庭矛盾和纠纷的调解工作。 

家庭、邻里不和,影响较大一例扣1分;调解工作不及时,一例扣1分。 

96 

以上各项合计得分90分以上的工会,可评为“合格教职工小家”;95分以上的工会,可评为“先进教职工小家”;98分以上的工会,可评为“模范教职工小家”。 

已是首条
下一条:2015年学院教职工文体协会日常训练时间表   
Copyright(c)2015 四川职业技术学院外语系 .All Rights Reserved 蜀ICP备09042149号-1