一、招聘岗位、薪资、人数及要求
（1）行政后勤类：
1、人事部经理（ 1-1.5万）
岗位职责
1、根据公司发展战略目标，制订公司人力资源战略发展规划并组织实施；
2、负责各岗位的职责及各岗位作业指导书的编写与修订；
3、负责建立有效的招聘渠道，招聘合格人才满足各部门人员需求；
4、负责编制公司年度的培训计划，制定培训预算，组织与落实各项培训；
5、负责组织员工工作手册的编写、评审、修订；
6、负责培训教材与课件的编制；
7、负责公司绩效考核体系的建设和完善工作，组织各部门制定部门的绩效指标，
依据考核建立员工晋升体系执行；
8、制定公司薪酬福利管理制度、员工薪资方案等，报总经办审批；
9、负责企业文化建设活动与员工关系管理；
10、负责各类文件的分类呈送，供公司上级阅批并转达有关部门处理；
11、负责公司发展大事记，及时收集公司在经营决策及深化改革中的经验，好人
好事，先进事迹，做好后勤通讯工作；
12、公司员工档案管理，做好公司入、离职员工分析；
13、公司人才储备，与各职介院校建立沟通合作关系。
任职要求:
1、人力资源管理或相关专业全日制本科及以上学历；
2、三年以上企业人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、培训、薪酬、绩效考核、员工管理等规定和流程，熟悉
国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及解决问题的能力，有
亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉行政管理工作内容与流程；
6、熟练使用常用办公软件及网络应用。
7、适应出差。
2、人事部专员（ 0.8-1万）
岗位职责
1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合
3、负责行政人事及办公室工作。制定流程和规章制度，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职要求
1、大专及以上学历，工商管理、人力资源管理、法律等人文管理类专业；
2、熟练操作excel、word、PPT等办公软件，对数据敏感；
3、诚实、正直、有责任心。
（2）活动策划、招商、运营类：
1、活动策划（ 1-1.5万）
岗位职责
1、根据年度推广计划、市场信息及行业动态，进行活动计划并提出费用预算；
2、按照计划进行活动策划和执行，并对活动效果进行评估和编制报告；
3、策划组织大型主题活动、行业会议等活动；可独立完成会议筹备、主持实施并形成分析报告；
4、根据活动协调制作各种宣传资料，塑造良好企业形象；
5、协助部门经理对活动进行整体协调和把
6、定期收集公司和客户竞争对手的活动信息并整理分析形成报告，为策划报告提供有利依据；
7、完成领导布置的其它工作内容；
任职要求
1、本科及以上学历，文案策划、广告策划等策划相关专业毕业；
2、思维活跃，工作主动，有责任感和团队意
3、执行力强，有创新思维和良好的策略思考能力并能独立撰写活动方案；
4、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习能力；具有一定的的市场分析能力；
5、认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从安排，并积极配合其他相关部门的工作；
6、有2年以上相关策划或活动实施经验工作经验，若有油站或油品零售行业相关媒体资源可优先考虑。
2、招商经理（ 1-1.5万）
岗位职责：
1、通过线下、电话、网络、拜访、渠道开拓业务；
2、邀约客户上门或者人员上门洽谈沟通；
3、跟踪流程,努力达成业绩,与客户保持长期的战略发展伙伴的良好关系；
4、积极开发新客户。
任职要求
1、中专及以上学历,18-30岁,有招商销售经验者或者大客户经验优先考虑,接受
优秀有潜力的应届生；
2、逻辑思维清晰,有较强的客户服务意识，多维度挖掘用户需求；
4、具备较好的商务谈判能力,有较强的团队合作精神以及抗压能力；
5、对销售工作有强烈的兴趣,工作积极主动性强且勇于挑战创造价值。
3、运营总监（ 1.5-2万）
岗位职责：
1、参与景区（农业园区）项目的规划,项目提升,项目筹建并提出相关意见和建
议;
2、组织制定运营相关工作方案,并参加其他工作方案的讨论;
3、负责审核景区（农业园区）运营的规章制度、工作流程及服务规范;
4、负责审定景区（农业园区）运营人员培训计划,并监督与检查落实情况;
5、负责审定景区（农业园区）运营工作计划及方案,并对日常工作进行监督检查;
6、协调各部门的工作,提高景区（农业园区）的接待能力,对运营团队进行激励,
促进整体服务质量的提升;
7、指导运营现场开展工作,检查工作进度与执行情况,并不断完善各项管理制度;
8、完成领导临时交待其他工作。
任职资格:
1、统招本科及以上学历;
2、五年以上的大型主题公园或景区运营管理经验,三年以上同职位管理经验;
3、具有良好的沟通、协调、组织管理能力。
4、新媒体运营（0.6-0.8万）
岗位职责：
1、根据公司经营策略，制订并落实运营方案的策划、创意、撰写、执行；
2、负责短视频、小红书和公众号的平台定位、计划和日常运营；
3、对各新媒体运营指标负责，如拉新、促活、留存、转化等；
6、通过数据有效分析社会化媒体推广效果。
岗位要求：
1、全日制统招本科及以上学历，3年以上新媒体运营经验；
2、具有短视频和小红书运营经验或者新媒体综合运营经验者优先。
3、性别不限，年龄22-35周岁。
4、适应出差。
5、讲解员（0.4-0.8万）
岗位职责
1、负责项目常规解说；
2、用户需求信息收集；
3、预约团队参观；
4、协助运营活动；
5、领导交办的其他事情
职位要求
1、女性优先，大专及以上学历，专业不限；
2、身高160及以上，形象气质佳；
3、普通话二级甲等及以上，良好的沟通能力、协调能力及应变能力；
4、有相关讲解工作经验者优先；
5、具备一定的礼仪知识；
6、适应出差。
（3）策划设计类：
1、项目策划（ 1-1.5万）
岗位职责：
1、主导乡村旅游区的景区点、旅游服务设施、历史文化街区方案策划。
2、熟悉总体规划、控制性详细规划的制作，有丰富规划设计经验;
3、重要景观方案表现(平立面图、效果图等);
4、做好与项目方的方案沟通;
5、规划方案文稿撰写、统稿、汇报。
任职要求
1、城市规划、旅游规划、景观园林等相关专业，本科及以上学历;
2、有规划工作经验者优先;
3、较强的方案构思、创意能力及表现能力，能独立完成规划方案;
4、熟悉国内设计规范，熟悉设计工作流程和管理方法;
5、具有良好的职业操守，有较强的抗压性，善于团队合作，工作踏实认真。
2、乡村规划设计师（ 1.5-2万）
岗位职责：
1、依据现行的规划原则和设计规范，科学思考、分析、运筹当前项目，提供合
理有效的规划设计方案；
2、带领或参与规划设计团队，共同完成公司制定的规划设计项目，并在项目进
行过程中负责项目与甲方沟通联络以及汇报工作；
1、负责规划设计图纸及文件的审核工作；
任职要求：
1、规划设计专业毕业，全日制本科以上学历；
2、具有规划设计工作经验；
3、具有较强的方案能力和专业技能，能够完成大型规划项目的规划设计；
4、熟练使用AutoCad、Photoshop、Sketchup等各类设计软件和办公软件；
5、熟悉国内规划领域的相关规范及规定，熟练掌握规划技术性规范；
6、强烈的责任感和团队合作精神，良好的沟通能力和方案表述能力；
7、适应出差。
3、乡村建筑设计师（2-3万）
岗位职责：
1、领会甲方和方案设计的意图和要求，从事施工图设计；
2、严格按照公司的设计流程及设计方案开展施工图设计工作，并对设计质量负
责；
3、配合项目负责人组织协调本专业的设计工作，确保本专业的工作进度；
4、协调与其他专业的配合问题，及时给其他专业提供有关设计资料；
5、负责图纸的技术交底工作；
6、负责施工的后期指导与配合工作。
任职要求：
1、建筑学或相关专业，全日制本科及以上学历；
2、3-5年以上建筑设计经验，熟悉国内建筑规范，有人防设计工作经验者优先；
3、熟练掌握AutoCAD、天正、Sketchup等相关设计软件；
4、制图严谨、细致，有良好的沟通能力，富有责任心及敬业精神，工作态度积
极主动，具备良好的职业素质及团队精神；
5、能够积极高效的完成公司委派的工作项目，并保质保量的完成；
6、适应出差。
4、平面设计师（ 1-1.5万）
职位描述
1、负责企业形象宣传、品牌推广、展示和公关活动的相关平面设计工作；
2、企业vi、宣传广告、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计，按时
按质完成设计稿件，熟悉制作材料及工艺；
3、熟悉文创产品设计包装等；
4、企业发展历程中的图片、视频记录工作；
5、领导交办的其他临时任务；
任职要求：
1、偏文创造意设计；
2、本科以上学历，艺术类院校或设计专业毕业；
3、拥有良好的审美意识，能够熟练使用ps、ai，cdr等各种设计软件，表达设
计意图和创意；
4、品行端正、原则性强，具有良好的职业道德、敬业精神和责任心；
5、具有良好的团队协作意识和执行力；
6、可以接受经常出差（主要是遂宁）。
二、公司介绍
光华立达公司是集策划规划设计、景观设计施工，民宿酒店设计施工，旅游
项目开发运营于一体的综合性公司。公司旗下拥有民宿品牌——后山朴院及民宿
门店：后山朴院·梨花溪，后山朴院·梨花汀，后山朴院·梨苑小筑，彭州·自
在山居，后山朴院·感遇轩，后山朴院·晓云归，船山·桐岸读水民宿等；
公司前身：成都市金点子广告文化传播有限公司；
公司成功策划规划运营多个项目：
1、苍溪县红军渡·西武当山创国家“AAAA”景区概念规划设计及部分工程项
目实施
2、“中国美丽乡村”——苍溪县陵江镇、元坝镇、歧坪镇、东青镇、禅林乡等
十余个乡镇产业规划、风貌打造、文化植入设计及风貌打造工程实施项目
3、青川县东河口地震博物馆规划设计及展陈布展项目
4、广元市“红星公园”红色文化主题公园策划设计项目
5、苍溪县·黄猫垭生态农业观光园概念规划设计项目
6、九寨沟·罗依生态农业观光园规划、设计项目
7、青川县沙洲镇大湾村乡村旅游项目
8、大邑山谷药乡小镇——斜源镇精品度假小镇规划设计、运营管理
9、天府新区正兴街办文创农业总体策划及规划项目
10、彭州市升平镇青春村“稻香原野”乡村振兴概念规划项目
11、汉源县都市农业观光示范园策划、规划、设计项目
12、旺苍县木门镇·红军城省级文化示范策划、设计项目
13、汉源县清溪至西溪“最美甜樱桃采摘观光环线”规划设计方案”
14、诗画会东·宜居乡村“文化植入墙画设计项目实施
15、“花海果乡·核心景区”提升打造规划设计；“花海果乡·核心景区”5 个
民宿点概念方案
16、《都江堰》建堰 2275 周年纪念画册设计及主题论坛活动 策划
17、筑梦金沙·会东移民文化展览馆设计及施工
18、遂宁市船山区——永河家园大策划、大规划，现场指导及项目实施
19、射洪市牛心村精品示范村精品院落组团
20、遂宁市大英县——土门垭村中医药文化植入、施工指导、管理运营
21、遂宁市安居区——遂潼涪江创新产业园区大策划、大规划
旗下品牌-后山朴院获得各级政府授予的多个荣誉称号：
2018 年，被新华网、省旅游协会新媒体联盟评为“四川十大特色乡村民宿”
2018 年底，在“海南博鳌美丽乡村峰会”上被评为“全国百佳乡村旅游目
的地”
2019 年，被中共雅安市委、雅安市人民政府授予文化和旅游工作“先进集
体”
2019 年，被中国农业银行授予“乡村振兴农旅融合发展示范点”
2019 年，被金可儿(美国)中国区唯一官方授权“线下完美睡眠系统”实体体
验店
2019 年底，为四川省旅游协会民宿客栈与精品酒店分会：“发起单位”及
副会长单位
2020 年，被中共雅安市委、雅安市人民政府授予文化和旅游工作“先进集
体”
2020 年，被文化和旅游部授予 “全国乡村文化和旅游能人”支持项目
2020 年，被雅安市授予 “金熊猫”五金级住宿业
2020 年四川省委书记彭清华赴雅安考察就民宿联盟发展做出“模式很好，
统一经营、统一管理、统一服务、统一营销、普通的高端的相结合，而且就像国
有企业一样有企业制度、内部理事、外部理事的重要指示”
2020 年，进入县上“规上限上”企业库
2021 年，被中共雅安市委、雅安市人民政府授予文化和旅游工作“先进集
体”
2021 年荣获雅安市“熊猫雅宿发展联盟”理事长单位
2021 年被文旅厅、农业厅评选为首批“天府旅游名宿”
2022 年被文旅部评选为“国家甲级旅游民宿”
三、公司资质
四、联系方式，办公地点，办公环境
联系人：王女士：13980490366
办公地点：
1、温江区柳城人和路 758 号中森.光华 1 号 6 栋 702 室（光华大道三段地铁 4 号线南熏大道 B 出口）
2、遂宁市船山区河沙镇凤凰村一社凤凰湖畔桐岸读水精品民宿
3、各个民宿门店
办公环境：
温江总部
